2018年11月17日，中國管理模式50人+論壇（以下簡稱C50+）的成員相約在深秋的北京，共同走進北京大學朗潤園，探討改革開放40年間中國企業的發展與創新，以及新時代企業家精神的內核。所謂四十而不惑，中國企業的40年，也是由惑逐漸走向不惑的過程。C50+的企業家和學者們齊聚一堂，伴隨宜人秋色，暢談所思所想。

開放40年間，中國企業艱難起步，從0到1，不僅形成了中國的管理風格，更日益在國際舞臺上擴大影響力。中國企業家在40年間不斷攻堅克難的同時，努力創新，不畏變化，成就了中國企業。這次走進朗潤園的活動，不僅是一次思想的交流，更是心靈的碰撞。短短三個小時，企業家和學者們卻將大智慧濃縮成精華，用實實在在的分享，感染了到場的每一個人。

在本次活動上，C50+輪值企業家召集人、康恩貝集團董事長胡季強首先致詞。胡董事長表示，回顧過去的40年，中國經濟的崛起無疑是一個奇跡。40年間的發展與探索，讓胡董意識到，做生意就是行仁義，商業的本質就是成就客戶，而管理的目的就是激發人本具有的仁愛潛能。企業家在管理企業的同時，最主要的是建設自己的心靈品質，用商業打造更美的世界。

隨后C50+創始發起人、北大國家發展研究院BiMBA商學院院長陳春花教授作為本站C50+走進活動的東道主，發表主題演講《創新精神與價值重構》。陳教授提到，中國在40年的經濟發展中誕生了企業家這一群體，而企業家精神的本質就是創新。所謂創新，其真正的實現或應用，需要有足夠意愿和能力的企業家來完成必要的工作。企業家要有使命感和責任感，以及專注度，踏踏實實做事，用企業家精神驅動，持續價值創造，持續創新求變。

陳教授的演講結束后，由C50+輪值主席、東南大學經管學院仇向洋教授主持第一輪圓桌討論。在會議過程中，企業家與學者們齊坐一堂，憶創業初期的艱辛歷程，品管理路上的酸甜苦辣，述未來發展的美好愿景，字字句句都是源于人生經歷的智慧提煉，發人深省，意義非凡。

美國CCL大中華區研究總監、寧波諾丁漢大學李達三講席教授李平先生從國際化的視角解讀了企業創新的意義。李教授說，誰能夠先國際化誰就能占到最大的先手。發現機會，創造機會改變世界的人才叫做創業者。精英集團董事長兼總裁翟志海先生提到，企業家就是不斷的創新，不斷的改變，不斷的奮斗，并且重視心靈收獲。

九如城養老產業集團董事長談義良對于陳老師的發言感同身受。談董表示中國企業需要在不斷的探索跟創新之中尋求自己的發展，特別是從共生組織方面。大漢控股集團董事長付勝龍也表示，陳教授所講就是切身體會。踏踏實實工作和創新變革看上去有點悖論，但其實企業家就是把創新變成他的工作，去踏踏實實實現。

中國改革開放的40年，也是中國企業大發展的40年。C50+輪值主席仇向洋教授表示，自己包括在座的來賓，都是改革開放的受益者。對改革開放40年成就的回顧以及對未來的展望，仇教授用了五句話進行了概括，即“用價格配置資源，用產權激勵投資，用管理提高效益，用設計引領創新，用智慧贏得未來”，得到與會者的認同。

致敬40周年，是回顧與展望，也更需要企業家精神的弘揚。第二輪圓桌會議由C50+創始發起人、金蝶集團創始人徐少春主席主持。徐主席充滿激情的主持風格大大調動了現場的氣氛，成員們討論熱烈。

北京工商大學副校長謝志華教授表示，中國企業家要有崇高的心境與使命感，更要不斷探索與反思，反思過后走向成熟，讓自己完善，從而具有更高的心境，如此往復，才能走向新高度。青島理工大學教授樂國林說，企業家就是把別人做不到的事做好，居善地，使任何一個地方變成善于人居住的地方，踐行知與行。

晶龍實業集團董事長靳保芳也提到了企業家的知與行。靳董事長表示，踐行知與行的第一點就是要知道一個企業家應該干什么，第二點則是如何去履行職務職責，并且明確干到什么程度。隨后，白象集團董事長姚忠良在發言時提到，現在我們沒有什么困惑，只是時間不足。中華復興是肯定的，在如此大的環境下，這就是千載難逢的機會。

在第二場圓桌討論中，北京大學教育學院教授文東茅先生新穎獨到的解釋說，到北大，找“北”找國發院，找“大”找萬眾樓，把人民的幸福，眾多的人放在我們心里，而對企業家來說所謂知和行，找到北就是知，走向大就是行。

C50+創始發起人、金蝶集團創始人徐少春先生在對話環節的最后抒發了心聲。他心中的新時代企業家精神是愛，是冒險，是活下去。愛，就是要愛客戶勝似自己的親人。冒險，則是敢想敢干，不畏懼，人生最大的風險就是不敢冒險。而活下去，則是要活出生命的精彩。

徐主席詼諧幽默的主持風格，富有感染力的言辭，帶動全場對話交流走向高潮。臺上的嘉賓被激發的妙語連珠，臺下的觀眾掌聲不絕，氣氛熱烈非凡。

在企業家與學者的激烈思想碰撞中度過的三個小時，顯得尤為短暫。C50+創始發起人陳春花教授在會后總結道，在40年改革開放的基礎上我們都需要以創新的力量走下一個40年。管理是永無止境的事情，企業成長也是永恒的追求，我們不能說今天能夠得到什么，因為我們還需繼續走下去。

C50+走進北大朗潤園的活動雖然已經結束，但成員們的智慧卻仍熠熠生輝。中國改革開放40年后，有過太多的艱難曲折，也孕育了太多的輝煌成就，我們應心懷最崇高的敬意，以更飽滿的熱情，更睿智的管理智慧助力中國企業繼續邁向下一個偉大的40年。同時，中國企業家的精神也將不斷升華，指引企業持續創新，共創新商業文明！

C50+論壇由致力于研究中國管理模式的管理學者，和有使命感有影響力的企業家共同發起，以“讓中國管理模式在全球崛起”為使命，以“知行合一”為核心理念，致力于促進理論與實踐的對話、交流與合作，推動中國企業管理進步。這次C50+走進活動效果空前，推動了學者與企業家深層對話、交流與合作。下一站C50+將走進康恩貝集團，相約春天的智慧盛宴。